THE EFFECT OF HEALTH PROTOCOL, WORK FROM HOME, INFORMATION TECHNOLOGY SYSTEM AND WORK LIFE BALANCE ON EMPLOYEES’ PERFORMANCE OF BANK INDONESIA REPRESENTATIVE OFFICE IN EAST JAVA PROVINCE
##plugins.themes.bootstrap3.article.sidebar##
##plugins.themes.bootstrap3.article.main##
Abstract
This study is to prove and analyze the effect of health protocols, work from home and information technology systems on the work life balance and employee performance at the Bank Indonesia Representative Office in East Java Province. The method used in this study is quantitative and explanatory in nature, namely a study that highlights between variables and tests a hypothesis that has been formulated in the form of causality (influence) that examines the effect (determinant) of one or more independent variables on one or more dependent variables.
Downloads
##plugins.themes.bootstrap3.article.details##
Copyright (c) 2022 Adrian Denar Wahyu Nugraha, Slamet Riyadi, Sunu Priyawan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
Arifin, 2020. Covid-19 Dalam Ragam Tinjauan Perspektif. McBridge Press
Ashar, Khafit, Siti Mujanah, and Murgianto Murgianto. 2019. "Pengaruh Kompetensi, Dukungan Organi-sasi, terhadap Kinerja Guru dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening pada Yayasan Pendidikan Cendekia Utama Surabaya." Management & Accounting Research Journal 4.1 (2020).
Bailey & Kurland, 2002; Baruch, 2001; Feldman & Gainey, 1997 dalam (Holland et al., 2016
Bloom et al., 2015 Bloom, N., Liang, J., Roberts, J., & Ying, Z. J. (2015). Does working from home work? Evidence from a chinese experiment. Quarterly Journal of Economics. https://doi.org/10.1093/qje/qju032
Candraningrat, C. (2017). Pengambilan Keputusan sebagai Wirausaha Muda dan Faktor Eksternal yang Memengaruhinya di Institut Bisnis dan Informatika Stikom Surabaya. Business and Finance Journal, 2(1).
Candraningrat, C. (2019). Monograf Faktor Kesuksesan Suksesi UMKM di kota Surabaya Principal Component Analysis.
Fisher-McAuley, G., Stanton, J., Jolton, J., & Gavin, J. (2003, April). Modelling the relationship between work life balance and organisational outcomes. In Annual Conference of the Society for Industrial-Organisational Psychology. Orlando (pp. 1- 26).
Friedman, dkk. (1997). Ginekonologi edisi kedua. Jakarta: Binarupa Aksara
Handayani, Arri dkk. 2015. Studi Eksplorasi Makna Keseimbangan Kerja Keluarga pada Ibu Bekerja. Semarang: Seminar Psikologi & Kemanusiaan.
Hendra Gunawan (2018) Pengaruh penggunaan teknologi informasi terhadap kinerja karyawan, Jurnal Informatika dan Sistem Informasi, Vol X no. 2.
Ibriati Kartika Alimudin 2021. Pengaruh Work From Home Terhadap Kinerja Karyawan Pada Masa Pandemi Covid 19, Studi Kasus Pada Bank BTN. Journal of Management, Vol 4, (2)
KM Ashar, S Mujanah, dan Murgianto 2019). Pengaruh Kompetensi, ukungan Organisasi, Terhadap inerja Guru Dengan Motivasi ebagai Variabel Intervening Pada Yayasan Pendidikan Cendikia Utama Surabaya. Management & Accounting Research Journal Global, Vol 4 no. 1.
Lilis Sulastri (2021)pengaruh work from home terhadap kinerja karyawan di masa pandemi covid 19. Jurnal Ilmiah Nasional Vol. 3 (3).
Mahsun, Mohamad. 2006. Pengukuran Kinerja Sektor Publik : Cetakan Pertama. Yogyakarta : Penerbit BPFE-Yogyakarta.
Mangkunegara, A.P. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Mardhotillah, R. R., Karya, D. F., Saadah, C., & Rasyid, R. A. (2021, May). The antecedents of employee’s performance: case study of Nahdlatul Ulama University of Surabaya, Indonesia. In IOP Conference Series: Earth and Environmental Science (Vol. 747, No. 1, p. 012112). IOP Publishing.
Mukhammad Hilmi Muzakki Heru Susilo Saiful Rahman Yuniarto (2021). Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. TELKOM Pusat Divisi Regional V Surabaya). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)|Vol. 39 No.2.
Mustajab, dkk., 2020 Fenomena bekerja dari rumah sebagai upaya mencegah serangan covid-19 dan dampaknya pada produktivitas kerja. the international journal of applied business
Solimun. Structural Equation Modelling (SEM) Lisreldan Amos. Malang: FMIPA Universitas Brawijaya. 2002
Suspahariati, Ririn, S. (2020). Penerapan Sistem WFH (Work From Home) dan Dampaknya terhadap Kinerja Staf dan Dosen Unipdu Jombang selama Pandemi Covid-19. Jurnal Manajemen dan Pendidikan Islam. Vol. 6, No. 2, pp. 229-240.
Tata Sutabri, (2014), Analisis Sistem Informasi, ANDI, Yokyakarta.
Wiandari, I.A.A., and Darma, G.S. (2017). Kepemimpinan, Total Quality Management, Perilaku Produktif Karyawan, Kinerja Karyawan dan Kinerja Perusahaan, Jurnal Manajemen & Bisnis, 14 (2): 61-78.
Yuan Badrianto dan Muhamad Ekhsan (2021). “Pengaruh Work life Balance terhadap Kinerja Karyawan yang di Mediasi Komitmen Organisasi. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah Vol 4 (2).
… Keputusan Menteri Kesehatan RI No. HK.01.07/MENKES/382/2020.https://infeksiemerging.kemkes.go.id/download/KMK_No._HK.01.07-MENKES-382-2020