WIDYASWENDRA RKA. PENGARUH ORGANIZATIONAL CULTURE TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DENGAN JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABLE INTERVENING PADA KARYAWAN PT PELINDO III (PERSERO). BFJ [Internet]. 2020Apr.14 [cited 2024Apr.25];5(1). Available from: https://journal2.unusa.ac.id/index.php/BFJ/article/view/1476