NEVADA, N. PENGARUH PERSON ORGANIZATION FIT DAN WORKPLACE SPIRITUALITY TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN AFFECTIVE COMMITMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DAN GENERASI MILLENNIAL SEBAGAI MODERASI(STUDI KASUS PT. BANK TABUNGAN NEGARA). Business and Finance Journal, [S. l.], v. 6, n. 1, p. 51–64, 2021. DOI: 10.33086/bfj.v6i1.1980. Disponível em: https://journal2.unusa.ac.id/index.php/BFJ/article/view/1980. Acesso em: 3 may. 2024.