WIDYASWENDRA, R. K. A. PENGARUH ORGANIZATIONAL CULTURE TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DENGAN JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABLE INTERVENING PADA KARYAWAN PT PELINDO III (PERSERO). Business and Finance Journal, [S. l.], v. 5, n. 1, 2020. DOI: 10.33086/bfj.v5i1.1476. Disponível em: https://journal2.unusa.ac.id/index.php/BFJ/article/view/1476. Acesso em: 21 nov. 2024.